ともに働く仲間への期待

当社は1988年、三井物産から船舶の運航業務を分離・独立させる形で誕生しました。以来、約40年にわたり、用船仲介、中古船仲介、舶用機器の調達、技術コンサルティングなどへ事業領域を広げ、船舶のバリューチェーンを支える会社へと成長してきました。現在は、用船仲介や中古船の売買仲介で世界トップクラスの事業規模を有し、ハンブルク、ジュネーブ、シンガポール、コペンハーゲン、アテネに海外拠点を置いて事業を展開しています。世界各地のお客様やパートナーとのネットワークを生かし、海運業界で大きな存在感を発揮しています。

国内外の競合他社と比べて取り扱い規模が大きいことに加え、三井物産の船舶ビジネスと「車の両輪」となって成長していく会社であることも強みですね。当社は、三井物産が国内トップシェアを誇る新造船の売買・仲介ビジネスを基盤に、お客様のニーズから派生する用船仲介、中古船の売買仲介、舶用機器の調達まで、船舶のバリューチェーンを支える幅広いサービスを提供しています。グループ全体で高いシェアを築いており、このビジネスモデルこそが強さの源泉だと感じています。

そうした強みがあるからこそ、当社がさらに成長するために大切なのは、複雑化する事業環境の変化をチャンスと捉え、果敢に新たなビジネスへ挑むことです。脱炭素への対応や地政学リスクの高まりなど、海運業界を取り巻く環境が大きく変化する中、お客様のニーズも多様化・複雑化しています。それらを的確に捉え、部門間の垣根を越えた連携や三井物産グループとの連携を強め、総合力を生かした最適な解決策を提案していく。そこに当社のさらなる競争力が生まれると考えています。そして、そうした挑戦を支える土台となるのが、良い組織風土です。そのためにも社内のコミュニケーションをさらに活性化し、「このチームで、この人たちと働けてよかった」と誰もが思える環境を整えていきたいと考えています。

おっしゃる通りですね。お客様のニーズや課題を汲み取り、適切な解決策を提供することは、決して一人ではできません。そんなときに頼りになるのが、社内の様々な部門や三井物産グループの仲間たちです。日頃から築いている部門間・グループ間の良好なコミュニケーションが、新たなビジネスに取り組む際にも大きな力となります。

業界有数の事業規模を有し、世界で大きな存在感を発揮する当社は、世界を舞台に挑戦し、動かせるポジションにいます。世界のトッププレイヤーに直接アプローチできる環境は、経験者の皆さんが力を存分に発揮できる舞台です。

グローバルに活躍したい方の期待に応えられるフィールドが、確実にあると思います。当社には世界中に多岐にわたる取引先があり、そこから新たなビジネスチャンスが次々と生まれています。その中で、どう活躍するかは自分次第です。目的意識の高いプロ人材であるほど、活躍の場はどこまでも広がっていきます。船舶ビジネスの多くは、長期にわたるプロジェクトです。お客様のニーズや思いに応え、三井物産や社内の様々な部門と連携しながらプロジェクトを動かしていく。そのダイナミックな経験は、他の業界ではなかなか味わえない大きな魅力だと思います。

同じ海運業界の経験者でも、「前職ではプロジェクトの一部にしか携われなかった」という方が、当社への入社後は、世界のトッププレイヤーであるお客様と直接向き合い、ビジネス全体を見渡しながらプロジェクトを推進している事例が数多くあります。

世界のトッププレイヤーが求めるソリューションは高度かつ複雑です。それに応えるためには、私たち自身も成長し続けなければなりません。現場で難しい課題に向き合いながら、自分自身も組織も成長していける環境があります。それが社員の一人ひとりの活躍を後押ししています。

社員と経営層との距離が近いことも、個人の活躍を支えています。経営層に自分の提案やアイデアを直接伝える機会が多く、挑戦を後押しする風土があるため、自ら活躍の機会を広げていくことができます。